评估每一位求职者，而不只是简历。
客户服务代表 12人入围
陈
陈浩已完成测评
7 / 9林
林晓雯客户服务 · 4年
8 / 9项标准已满足✓ 匹配背后的依据
客户服务经验4年
可排班时间已确认
英语测评待完成
Ray负责筛选、评分和面试。您来决定录用谁，其余交给Ray。
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工作原理
每一步，都有AI。
每个决定，由您做主。
从发布第一个职位到第一次绩效评估，尽在一个平台。每个环节都为下一个环节提供依据。
入职第一天，告别繁琐文书。
劳动
合同 张悦
合同 张悦
✓ 已签署 · 9月19日
✓
已核验身份已确认
✓
已同步至HRIS员工档案已就绪
3
欢迎你，张悦入职引导 · 周一
Ray通过政府服务核验证件，并将数据同步到您的HRIS。新员工会收到入职引导任务和培训安排，整个试用期全程跟进。
03 / 绩效
绩效评估，凭数据而非记忆。
在同一处追踪OKR周期，以及Ray为每个岗位推荐的KPI。绩效数据回流到招聘环节，让每一位新员工都比上一位更契合。
第三季度 / 客户体验超出目标
每一次对话都很重要。
94%客户满意度
128条客户反馈目标 90%
王
值得一谈的进步。
“晓雯，这个季度表现很出色，继续保持！”
王丽 · 第三季度面谈AI智能体
交给Ray，
替您搞定。
关于岗位、候选人和部门，您尽管问。Ray几秒内即可分析您的数据，需要时还能直接生成报告。
准备10月管理报告 4.2秒完成 ↵
招聘214 份申请✓
入职38 名新员工✓
绩效126 份评估✓
10月管理报告10月1日至31日 · 由Ray生成
分享已分享 ✓ 招聘周期 27 天 较9月 −7
超出预算 2 个岗位 门店运营 · IT
早期流失率 9.4% 物流 ↑
招聘周期（天）
物流部门的流失率自7月以来翻了一番。离职面谈中多次提到排班问题。
绩效闭环
每一次招聘，
都更明智一点。
Ray追踪新员工的绩效表现，并用这些数据为您的下一个岗位找到合适的人选。
寻访Ray寻找匹配的候选人
候选人沟通
每一次对话， 都让判断更清晰。
情景模拟 · 超出政策的退款
林晓雯
Ray，扮演客户好吧，那就修吧。
等待您的复核06:12 / 06:12
情绪安抚 熟悉政策 产品知识
信任与掌控
AI融入HR，
掌控权在您手中。
数据存放在哪里，由您选择。谁能访问，由您决定。每一个招聘决定，都留在您的团队手中。
本地部署私有云私有LLM
您的数据，始终属于您。 私有化部署，按企业需求设定数据保留策略。
每一步操作，皆可追溯。 基于角色的访问控制、同意记录与审计追踪。
部署方式本地部署私有云
模型私有LLM
候选人档案林晓雯简历面试笔记测评
私有LLM
招聘评审林晓雯 ✓ 依据已准备✓ 面试笔记 决定 已批准 · 刘静
公共AI API已拦截
Ray在您的服务器上完成了招聘评审
刘静查看了相关依据 · HR经理
赵强尝试打开 · 无访问权限
刘静批准林晓雯进入面试
连接您的HR系统
无缝融入HR团队的工作方式。
将Talent-Ray与您的HR和人事系统相连，为整个员工生命周期找到合适的配置。
Workday人员
SAP员工档案
BambooHR人员
Greenhouse候选人
Lever申请
Ashby招聘
连接您的系统，让Ray掌握全貌。
答疑解惑
您的疑问，
我们来解答。
企业在评估Talent-Ray时最常问的问题。
AI会替代HR做决定吗？
不会。Talent-Ray通过自动化、摘要和洞察为您的团队提供支持。由您的HR团队审阅依据，并保留最终决定权。
AI如何支持入职流程？
Ray收集并预审材料，通过政府服务进行核验，发送提醒，分配入职引导任务，并将数据传输到您的HRIS。
AI能在我们自己的服务器上运行吗？
可以。Talent-Ray及其私有LLM可以运行在您自己的服务器、私有云，或位于境内的私有服务器上。
Talent-Ray能与我们的HRIS集成吗？
可以。我们提供SAP SuccessFactors等现成集成，并为其他系统提供开放API。
录用获批之后会发生什么？
Ray会准备录用通知书和劳动合同，收集签名和材料，随后启动入职和入职引导任务。之后还会持续追踪绩效，帮助您做好下一次招聘。
Talent-Ray支持哪些语言？
平台支持11种语言。每一条消息、每一份测试和文件，都会以候选人的母语送达。