सोर्सिंग से लेकर ऑनबोर्डिंग तक सब कुछ Ray संभालता है, और परफ़ॉर्मेंस ट्रैक करता है ताकि हर नई भर्ती पिछली से बेहतर फ़िट हो।
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पहली जॉब पोस्टिंग से पहले परफ़ॉर्मेंस रिव्यू तक, एक ही प्लेटफ़ॉर्म पर। हर चरण अगले चरण को आगे बढ़ाता है।
Ray स्क्रीनिंग, स्कोरिंग और इंटरव्यू करता है। चुनाव आप करते हैं, बाक़ी Ray संभालता है।
Ray सरकारी सेवाओं के ज़रिए दस्तावेज़ वेरिफ़ाई करता है और डेटा आपके HRIS में भेजता है। नए कर्मचारियों को ओरिएंटेशन टास्क और ट्रेनिंग मिलती है, जिन्हें प्रोबेशन तक ट्रैक किया जाता है।
OKR साइकल और हर रोल के लिए Ray के सुझाए KPI एक ही जगह ट्रैक करें। परफ़ॉर्मेंस डेटा वापस भर्ती में जाता है, ताकि हर नई भर्ती पिछली से बेहतर फ़िट हो।
“शानदार तिमाही रही, अनन्या। इसे और आगे ले चलते हैं।”
कविता मेहता · Q3 चेक-इनअपने रोल, उम्मीदवारों और विभागों के बारे में कुछ भी पूछें। Ray सेकंडों में आपका डेटा एनालाइज़ करता है और ज़रूरत पड़ने पर रिपोर्ट तैयार कर देता है।
जुलाई से लॉजिस्टिक्स एट्रिशन दोगुना हो गया है। एग्ज़िट इंटरव्यू में शिफ़्ट पैटर्न का ज़िक्र आता है।
Ray ट्रैक करता है कि आपके नए कर्मचारी कैसा परफ़ॉर्म कर रहे हैं, और उस डेटा से आपके अगले रोल के लिए सही उम्मीदवार ढूँढता है।
Ray, ग्राहक के रूप मेंठीक है। रिपेयर करवा दीजिए।
चुनें कि आपका डेटा कहाँ रहे। तय करें कि उस तक किसकी पहुँच हो। हर भर्ती का फ़ैसला अपनी टीम के पास रखें।
आपका डेटा, सिर्फ़ आपका। प्राइवेट डिप्लॉयमेंट और कंपनी के हिसाब से डेटा रिटेंशन।
हर कार्रवाई की जवाबदेही। रोल-आधारित एक्सेस, सहमति के रिकॉर्ड और ऑडिट ट्रेल।
Talent-Ray को अपने HR और पीपल सिस्टम से जोड़ें। अपने एम्प्लॉई लाइफ़साइकल के लिए सही सेटअप चुनें।
Talent-Ray को परखते समय टीमें सबसे ज़्यादा ये सवाल पूछती हैं।
नहीं। Talent-Ray ऑटोमेशन, सारांश और इनसाइट्स से आपकी टीम की मदद करता है। आपकी HR टीम सबूत देखती है और आख़िरी फ़ैसला उसी के पास रहता है।
Ray दस्तावेज़ इकट्ठा करके उनकी शुरुआती जाँच करता है, सरकारी सेवाओं के ज़रिए उन्हें वेरिफ़ाई करता है, रिमाइंडर भेजता है, ओरिएंटेशन टास्क असाइन करता है और डेटा आपके HRIS में ट्रांसफ़र करता है।
हाँ। Talent-Ray और इसका प्राइवेट LLM आपके अपने सर्वर पर, आपके प्राइवेट क्लाउड में या देश के भीतर किसी प्राइवेट सर्वर पर चल सकते हैं।
हाँ। हम SAP SuccessFactors जैसे तैयार इंटीग्रेशन देते हैं, साथ ही दूसरे सिस्टम के लिए एक ओपन API भी।
Ray ऑफ़र लेटर और कॉन्ट्रैक्ट तैयार करता है, साइन और दस्तावेज़ इकट्ठा करता है, फिर ऑनबोर्डिंग और ओरिएंटेशन टास्क शुरू करता है। इसके बाद वह परफ़ॉर्मेंस ट्रैक करता है ताकि आपकी अगली भर्ती और बेहतर हो।
प्लेटफ़ॉर्म 11 भाषाओं में चलता है। हर मैसेज, टेस्ट और दस्तावेज़ उम्मीदवारों तक उनकी अपनी भाषा में पहुँचता है।
हमारी टीम के साथ Talent-Ray को काम करते हुए देखें।