一套系统，覆盖所有岗位

几分钟内完成100份简历与岗位要求的匹配评分，而不是耗费招聘专员10-15个小时。评估远超关键词匹配，综合考量经验相关性、行为信号和岗位匹配度。每位求职者都得到完整评估，以胜任力而非简历关键词衡量匹配度。

AI通过语音或视频开展岗位专属面试，7x24小时配合候选人的时间。它会动态调整问题、针对回答追问，并实时评估候选人的思维逻辑，流程标准统一，并由业界领先的防作弊监考技术保驾护航。您将获得完整的面试记录和AI评分报告。

在真人面试中，AI助手实时聆听，建议追问问题、深挖胜任力短板，并标记值得核实的陈述，即使是首次担任面试官的人也能进行结构化、高信息量的对话。面试笔记和评分摘要自动生成。

每位候选人都从专业能力、文化契合度和品格三个维度进行评分，结果一致、客观公正且完全可审计。多维视角最大限度减少招聘失误和长期错配风险，让最合适的人胜出，而不是简历写得最好的人。

让每位求职者都得到回音，而不仅仅是进入终面的人。Talent-Ray将测评和面试结果转化为清晰、建设性、个性化的反馈，并自动发送。公平、尊重的候选人体验守护您的雇主品牌，HR无需额外投入。

业内最全面的监考技术栈之一：实时人脸在场检测（MediaPipe）、手机检测（YOLOv8 / EfficientDet Lite，准确率96%以上）、多人及切换标签页检测、强制全屏、IP跟踪、针对复制粘贴答案的AI作答检测，以及每位候选人独立、无法搜索到答案的题目。测评的可信度媲美线下考试，却无需考点。

专为银行和受监管企业打造：AES-256-GCM静态加密、支持完全吊销的JWT会话、TOTP双因素认证、所有AI输入均设有提示词注入防护，并为同意书和合同提供欧盟eIDAS合格电子时间戳，在全部27个欧盟成员国具有法律效力。从设计上符合GDPR的数据处理、被遗忘权和防篡改审计日志。

连接您团队已在使用的系统：SAP SuccessFactors（OAuth2 + OData v2批量同步）、M-Files、Datasure eIDAS时间戳，以及Workday、Oracle NetSuite、BambooHR、Greenhouse、Lever、Bullhorn、Google Calendar和Outlook。企业版可通过可扩展的连接器框架实现定制集成。

AI系统在后台持续进行自我测试、监控和验证。性能漂移和可靠性问题会被及早发现，即使您的团队在休息，系统依然值得信赖。