100% On-Prem 100% em conformidade

Todos os candidatos avaliados.
Seu time decide.

Q: Posso avaliar o mesmo candidato para vagas diferentes?

Sim. Você pode reaproveitar os dados do candidato e comparar o fit dele em várias vagas sem repetir as avaliações.

Q: Posso processar currículos em lote?

Com certeza. Faça upload de vários currículos de uma vez — a Talent-Ray faz a triagem, pontua e ranqueia automaticamente.

Q: Como a Talent-Ray evita fraudes nas avaliações?

Usamos ferramentas de proctoring, randomização e monitoramento de comportamento com IA para garantir resultados justos e confiáveis.

Q: Quais idiomas a Talent-Ray suporta?

Atualmente a Talent-Ray suporta 11 idiomas com interface completa e todas as avaliações: alemão, árabe, chinês, espanhol, francês, hindi, indonésio, inglês, português (brasileiro), turco e urdu. As entrevistas conversacionais com IA por voz estão atualmente disponíveis em inglês, espanhol, francês, alemão e turco. Novos idiomas são fáceis de adicionar e estamos sempre ampliando nosso suporte linguístico.

Q: Que tipo de análises a Talent-Ray oferece?

Você terá insights sobre desempenho dos candidatos, lacunas de habilidades, eficiência de contratação e benchmarks do time — tudo em painéis visuais fáceis de ler.

Q: O quanto a Talent-Ray é segura?

A Talent-Ray está 100% em conformidade com o GDPR e outras grandes regulamentações de proteção de dados. Seguimos padrões de segurança enterprise, incluindo criptografia ponta a ponta, proteção contra replay de sessão, controle de acesso rigoroso e auditorias de segurança regulares para manter todos os seus dados totalmente protegidos.

Q: Posso instalar os modelos de IA on-premises?

Sim. A Talent-Ray oferece deploy on-premises completo de todos os modelos de IA, garantindo que seus dados nunca saiam do seu perímetro de controle. Isso significa que todos os dados de candidatos, avaliações e processamento de IA permanecem inteiramente dentro da sua própria infraestrutura — dando a você soberania total sobre seus dados.

Q: A Talent-Ray consegue conduzir entrevistas automaticamente?

Sim. Nossa IA conversacional conduz entrevistas estruturadas por voz com os candidatos no horário que for melhor para eles. Você recebe transcrições completas e avaliações pontuadas pela IA.

Q: Posso coletar referências pela Talent-Ray?

Sim. Configure modelos de questionário e as pessoas que darão a referência recebem um link com sua marca para enviar o feedback — traduzido automaticamente para o idioma delas.

A Talent-Ray, plataforma nativa de IA para aquisição de talentos, faz a triagem, testa e entrevista cada candidato nos seus próprios servidores. Bons perfis não se perdem mais na pilha de currículos.

app.talent-ray.com

Painel da Talent-Ray com a visão geral das vagas e o funil de candidatos

Pontuação IA

A. Martins

Executivo de marketing

Recomendado para entrevista

Entrevista agendada

Entrevista com IA, qui 10h30

Currículo triado
Avaliação 92/100
Entrevista

Documentos coletados

3 de 4 verificados

Documento de identidade verificado
Diploma verificado
Autorização de trabalho pendente

Treinamento

Vídeos de onboarding

2 de 5 assistidos

Entrevista com IA

18 min, 4 competências

Senso de dono 4.5
Comunicação 4.5
Pensamento analítico 4.0

Recomendado

100%: dos candidatos avaliados, não só os cinquenta primeiros currículos
-60%: de custo total em relação a um ATS mais uma ferramenta de avaliação
16: aplicativos de contratação em um único registro de candidato
Dias: do início até a primeira entrevista com IA

Com a confiança de empresas líderes

Reconhecida como empresa emergente de IA pelos melhores

Startups Cloud Program

Veja funcionando

Acompanhe uma vaga do anúncio até a lista final

Um único registro de candidato, três etapas com IA. É isso que seu time vê.

app.talent-ray.com

Executivo de marketing

214 candidaturas, pontuadas há um minuto

AA. Martins92Alta compatibilidade
DD. Okafor88Alta compatibilidade
LL. Chen81Alta compatibilidade
SS. Demir64Revisar
JJ. Novak41Não compatível

Por que 92Seis anos liderando campanhas B2B, certificação HubSpot, gestão de orçamento de 1,2 M. Atende aos quatro requisitos obrigatórios.

Todos os apps de contratação. Uma só plataforma.

Encontre, avalie, entreviste, contrate e faça o onboarding, tudo em um único registro de candidato.

Imagine sem a Talent-Ray

Busca Portal Pipelines Análises Triagem Avaliações Entrevistas Monitoramento Copiloto Agendamento Contato Referências Contratos Onboarding Documentos Treinamento On-Premise Integrações

Quatorze ferramentas. Nenhuma conversa com a outra.

Ver todos os recursos

A plataforma

Da vaga ao primeiro dia de trabalho.
Entregue à IA.

Uma só plataforma conduz toda a jornada de contratação sobre uma única base de dados — e seu time continua no comando de cada decisão.

ATSCentral de Avaliações OnlineIA de Operações de Contratação

Por que os times migram

Seu time, em outro nível

65%

mais capacidade para o que importa

A IA executa as etapas repetitivas em segundo plano; seu time foca em candidatos, gestores e estratégia.

100%

dos candidatos avaliados

Todo candidato é testado e entrevistado — nenhum talento escondido se perde na triagem de currículos.

−60%

de custo total de propriedade

Uma plataforma substitui o conjunto ATS + fornecedor de avaliações — um contrato, uma única base de dados.

Dias

não trimestres

Do kickoff à primeira entrevista com IA em dias — sem projetos de implantação de seis meses.

A IA recomenda. Seu time decide.

Como funciona

Como a Talent-Ray gerencia sua jornada de contratação

Configure suas etapas de contratação, convide candidatos e deixe a IA conduzi-los da candidatura ao onboarding.

01/ 04

1. Monte seu pipeline de contratação

Crie vagas com etapas configuráveis — triagem de currículos, avaliações, entrevistas, coleta de documentos. Arraste e solte para adaptar ao seu processo exato.

02/ 04

2. Convide os candidatos

Compartilhe links de avaliação, faça upload de currículos em lote ou adicione candidatos diretamente. A IA analisa e pontua cada candidatura na hora.

03/ 04

3. A IA faz a triagem e avança os candidatos

Os candidatos avançam pelo seu pipeline automaticamente com base nas notas, ou aguardam sua aprovação manual nas etapas-chave.

04/ 04

4. Entreviste, contrate e faça o onboarding

Coordene entrevistas — ou deixe a IA conduzir. Colete referências automaticamente, verifique documentos com IA, assine contratos digitalmente e faça o onboarding da nova contratação sem atrito.

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Por que a Talent-Ray

Transforme sua contratação com avaliação orientada por IA

Publicação de vaga

1 dia

Triagem de currículos

5-7 dias

Entrevistas iniciais

10-15 dias

Avaliação

7-10 dias

Entrevistas finais

12-18 dias

Coleta de documentos

3-5 dias

Proposta

3-5 dias

Talent-Ray

Aquisição de talentos nativa de IA

40-65 dias

Onboarding

7-14 dias

Pronta para o nível enterprise

Integrações com HRIS e gestão de documentos sem fricção. Em conformidade com o GDPR. Suporte a múltiplas organizações, com opções de IA on-premises.

Integração com HRIS

Arraste!

Verificação de documentos

Conformidade com GDPR

Multi-organização

Arraste!

Entrevistas por voz com IA

Pipelines de contratação

Arraste!

IA on-premises

Checagem de referências

Arraste!

Contratos digitais

Segurança enterprise

Entrevistas por voz com IA — triagem de candidatos 24/7

Nossa IA conversacional conduz entrevistas ao vivo por voz com os candidatos no horário que for melhor para eles. Você recebe transcrições completas e avaliações pontuadas pela IA — com opção de deploy on-premises.

Checagem de referências automatizada

Configure modelos de questionário e as pessoas que darão a referência recebem um link com sua marca para enviar o feedback — traduzido automaticamente para o idioma delas.

Assinatura digital de contratos

Gere contratos a partir de modelos aprovados, envie para assinatura digital e acompanhe todo o processo dentro da plataforma — com trilha de auditoria completa.