Algemene voorwaarden

Ingangsdatum: 6 mei 2026
Versie: 1.1

Deze algemene voorwaarden worden gesloten tussen jou en Talent Ray FZ-LLC, een Free Zone Limited Liability Company, ingeschreven in Dubai Internet City (TECOM), Premises No. HD49A, First Floor, in5 Tech, Dubai, Verenigde Arabische Emiraten (“Talent-Ray”, “wij”, “ons”).

Welkom bij Talent-Ray. Door ons HR-evaluatieplatform (“Platform”) te openen of te gebruiken, ga je ermee akkoord de volgende algemene voorwaarden (“Voorwaarden”) na te leven en erdoor gebonden te zijn. Als je niet akkoord gaat met deze Voorwaarden, gebruik ons Platform dan niet.

1. Aanvaarding van de voorwaarden

Door het Platform te openen of te gebruiken, bevestig je dat je ten minste 18 jaar oud bent of wettelijk bevoegd bent om deel te nemen aan beoordelingen in het kader van werving en selectie. Door het Platform te blijven gebruiken, ga je akkoord met deze Voorwaarden.

2. Beschrijving van de dienst

Talent-Ray biedt een AI-gedreven HR-evaluatieplatform dat het volgende omvat:

• Beoordelingen van kandidaten en evaluaties van vaardigheden
• Anti-fraudemonitoring aan de clientzijde tijdens tests
• Het parsen en analyseren van cv’s
• AI-gedreven scoring en rangschikking van kandidaten
• Dashboard en rapportagetools voor werkgevers

3. Gebruikersaccounts

3.1 Aanmaken van een account

Als je een account aanmaakt op ons Platform, ben je verantwoordelijk voor:

• Het verstrekken van juiste en volledige informatie
• Het geheimhouden van je inloggegevens
• Alle activiteiten die onder je account plaatsvinden

3.2 Beveiliging van je account

Je gaat ermee akkoord ons onmiddellijk op de hoogte te stellen van elk onbevoegd gebruik van je account. Wij behouden ons het recht voor accounts te beëindigen die deze Voorwaarden schenden.

4. Aanvaardbaar gebruik

Je gaat ermee akkoord het Platform uitsluitend voor rechtmatige doeleinden te gebruiken. Verboden gebruik omvat onder meer:

• Fraude plegen of proberen toezichtmaatregelen (proctoring) te omzeilen
• Het verstrekken van onjuiste of misleidende informatie
• Proberen onbevoegd toegang te krijgen tot het Platform
• Het invoeren van schadelijke software of code
• Een valse voorstelling geven van je identiteit
• Het gebruik van geautomatiseerde tools om het Platform te openen (behalve geautoriseerde integraties)
• Het delen van inhoud van beoordelingen met derden

5. Integriteit van beoordelingen

5.1 Maatregelen tegen fraude

Ons Platform gebruikt verschillende maatregelen om de integriteit van beoordelingen te waarborgen:

• Momentopnamen voor fraudedetectie aan de clientzijde, die alleen worden gemaakt wanneer onze monitor in de browser tijdens een test verdacht gedrag signaleert (30 dagen bewaard op onze servers)
• Detectie van het wisselen van browsertabbladen of -vensters
• Monitoring van activiteit en timing

Wij maken geen video-opnamen van je en wij verwerken geen biometrische gegevens, zoals gezichtsgeometrie of gezichtsherkenning.

5.2 Gevolgen van overtredingen

Vastgestelde fraude of overtredingen van het beleid kunnen leiden tot:

• Ongeldigverklaring van de beoordeling
• Opschorting of beëindiging van het account
• Melding aan de wervende organisatie

6. Intellectueel eigendom

Alle inhoud op het Platform, waaronder maar niet beperkt tot:

• Vragen en materialen van beoordelingen
• Software en algoritmen
• Ontwerpen van de gebruikersinterface
• Logo’s en huisstijl

is eigendom van Talent-Ray of haar licentiegevers en wordt beschermd door wetgeving op het gebied van intellectueel eigendom. Je mag geen inhoud verveelvoudigen, verspreiden of wijzigen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming.

7. Gegevensverwerking

7.1 Persoonsgegevens

Je persoonsgegevens worden verwerkt in overeenstemming met ons privacybeleid. Door het Platform te gebruiken, erken je deze verwerking en stem je ermee in.

7.2 Resultaten van beoordelingen

Resultaten van beoordelingen behoren toe aan zowel de kandidaat als de wervende organisatie. Resultaten kunnen:

• Worden gedeeld met werkgevers die je voor de beoordeling hebben uitgenodigd
• Worden gebruikt om onze AI-algoritmen te verbeteren (in geanonimiseerde vorm)
• Worden bewaard volgens ons beleid voor gegevensbewaring

8. AI-gedreven functies

8.1 Aard van AI-aanbevelingen

Ons Platform gebruikt kunstmatige intelligentie om:

• Antwoorden op beoordelingen te evalueren
• Scores voor kandidaten te genereren
• Cv’s te parsen en te analyseren
• Aanbevelingen voor werving te doen

Belangrijk: door AI gegenereerde resultaten zijn uitsluitend aanbevelingen. Definitieve beslissingen over aanname worden genomen door menselijke recruiters.

8.2 Recht om te betwisten

Je hebt het recht om door AI gegenereerde beoordelingen te betwisten. Neem voor hulp contact op met de wervende organisatie of met contact@talent-ray.com.

9. Uitsluiting van garanties

Het Platform en de inhoud ervan worden aangeboden “in de huidige staat” (“as is”), zonder enige uitdrukkelijke of stilzwijgende garantie. Wij garanderen niet:

• Een foutloze werking
• Een ononderbroken beschikbaarheid
• De juistheid van door AI gegenereerde beoordelingen
• Specifieke uitkomsten op het gebied van werk

10. Beperking van aansprakelijkheid

Voor zover maximaal toegestaan door de wet is Talent-Ray niet aansprakelijk voor:

• Indirecte, incidentele, bijzondere of gevolgschade
• Verlies van kansen op werk
• Schade die voortvloeit uit resultaten van beoordelingen
• Technische storingen of gegevensverlies

Onze totale aansprakelijkheid is beperkt tot het bedrag dat je eventueel aan Talent-Ray hebt betaald.

11. Vrijwaring

Je gaat ermee akkoord Talent-Ray schadeloos te stellen en te vrijwaren voor alle claims, schade of kosten die voortvloeien uit:

• Jouw gebruik van het Platform
• Jouw schending van deze Voorwaarden
• Jouw schending van rechten van derden

12. Diensten van derden

Het Platform kan worden geïntegreerd met diensten van derden (bijvoorbeeld AI-aanbieders, ATS-systemen). Op je gebruik van dergelijke integraties zijn de voorwaarden van de betreffende derde partij van toepassing.

13. Beëindiging

13.1 Door jou

Je kunt je account op elk moment beëindigen via je accountinstellingen of door contact met ons op te nemen.

13.2 Door ons

Wij behouden ons het recht voor je toegang naar eigen goeddunken op te schorten of te beëindigen als je deze Voorwaarden schendt.

14. Toepasselijk recht en bevoegde rechter

Op deze Voorwaarden is het recht van de Verenigde Arabische Emiraten van toepassing, zoals toegepast in het Emiraat Dubai, met inbegrip van de regelgeving van de Dubai Development Authority (TECOM) voor entiteiten met een vergunning in Dubai Internet City, en deze Voorwaarden worden in overeenstemming daarmee uitgelegd.

De volgende aanvullende regelingen zijn automatisch van toepassing wanneer de gebruiker zich bevindt in:

• Europese Unie / EER: de gegevensbeschermingsbepalingen van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van de EU
• Verenigd Koninkrijk: de UK GDPR en de Data Protection Act 2018
• Republiek Türkiye: Wet nr. 6698 inzake de bescherming van persoonsgegevens (KVKK)

Deze aanvullende regelingen gelden uitsluitend voor de gegevensbeschermingsrechten van gebruikers die zich in die rechtsgebieden bevinden en wijzigen niet het recht dat op deze Voorwaarden als geheel van toepassing is.

15. Geschillenbeslechting

Onder voorbehoud van de gegevensbeschermingsrechten die in ons privacybeleid worden beschreven, wordt elk geschil, elke onenigheid of elke vordering die voortvloeit uit of verband houdt met deze Voorwaarden als volgt beslecht:

1. Onderhandelingen te goeder trouw tussen de partijen
2. Mediation, als de onderhandelingen niet slagen
3. Definitieve beslechting door de rechtbanken van Dubai, Verenigde Arabische Emiraten, die exclusief bevoegd zijn

Voor zakelijke klanten (abonnees) kunnen de partijen in een afzonderlijke schriftelijke overeenkomst overeenkomen geschillen te beslechten via arbitrage onder beheer van het DIFC-LCIA Arbitration Centre, met DIFC, Dubai als plaats van arbitrage, waarbij de procedure in het Engels wordt gevoerd.

16. Wijzigingen van de voorwaarden

Wij behouden ons het recht voor deze Voorwaarden op elk moment bij te werken. Wijzigingen worden:

• Op deze pagina gepubliceerd met een bijgewerkte ingangsdatum
• Bij belangrijke wijzigingen per e-mail meegedeeld

Als je het Platform na wijzigingen blijft gebruiken, geldt dat als aanvaarding.

17. Scheidbaarheid

Als een bepaling van deze Voorwaarden niet afdwingbaar blijkt, blijven de overige bepalingen volledig van kracht.

18. Contact

Voor vragen over deze Voorwaarden:

Talent Ray FZ-LLC
Premises No. HD49A, First Floor, in5 Tech, Dubai Internet City, Dubai, Verenigde Arabische Emiraten
E-mail: contact@talent-ray.com

---

Bedankt dat je Talent-Ray gebruikt!