Conditions d'utilisation
Date d’effet : 6 mai 2026
Version : 1.1
Les présentes Conditions d’utilisation sont conclues entre vous et Talent Ray FZ-LLC, une Free Zone Limited Liability Company immatriculée à Dubai Internet City (TECOM), Premises No. HD49A, First Floor, in5 Tech, Dubaï, Émirats arabes unis (« Talent-Ray », « nous »).
Bienvenue chez Talent-Ray. En accédant ou en utilisant notre plateforme d’évaluation RH (“Plateforme”), vous acceptez de respecter et d’être lié par les présentes Conditions d’utilisation (“Conditions”). Si vous n’acceptez pas ces Conditions, veuillez ne pas utiliser notre Plateforme.
1. Acceptation des conditions
En accédant ou en utilisant la Plateforme, vous confirmez que vous avez au moins 18 ans ou que vous avez l’autorisation légale de participer à des évaluations d’emploi. Votre utilisation continue de la Plateforme constitue votre accord à ces Conditions.
2. Description du service
Talent-Ray fournit une plateforme d’évaluation RH alimentée par l’IA qui comprend :
- Évaluations des candidats et évaluations des compétences
- Surveillance anti-triche côté client pendant les tests
- Analyse et parsing de CV
- Notation et classement des candidats par IA
- Tableau de bord employeur et outils de reporting
3. Comptes utilisateurs
3.1 Création de compte
Si vous créez un compte sur notre Plateforme, vous êtes responsable de :
- Fournir des informations exactes et complètes
- Maintenir la confidentialité de vos identifiants de connexion
- Toutes les activités qui se produisent sous votre compte
3.2 Sécurité du compte
Vous acceptez de nous informer immédiatement de toute utilisation non autorisée de votre compte. Nous nous réservons le droit de résilier les comptes qui violent ces Conditions.
4. Utilisation acceptable
Vous acceptez d’utiliser la Plateforme uniquement à des fins légales. Les utilisations interdites comprennent :
- Tricher ou tenter de contourner les mesures de surveillance
- Fournir des informations fausses ou trompeuses
- Tenter d’obtenir un accès non autorisé à la Plateforme
- Introduire des logiciels ou codes nuisibles
- Usurper votre identité
- Utiliser des outils automatisés pour accéder à la Plateforme (sauf intégrations autorisées)
- Partager le contenu des évaluations avec des tiers
5. Intégrité des évaluations
5.1 Mesures anti-triche
Notre Plateforme utilise diverses mesures pour assurer l’intégrité des évaluations :
- Captures de détection de triche côté client, prises uniquement lorsque notre moniteur dans le navigateur signale un comportement suspect pendant un test (conservées sur nos serveurs pendant 30 jours)
- Détection du changement d’onglet ou de fenêtre du navigateur
- Surveillance des activités et du chronométrage
Nous n’enregistrons pas de vidéo de vous et nous ne traitons pas de données biométriques telles que la géométrie faciale ou la reconnaissance faciale.
5.2 Conséquences des violations
La triche détectée ou les violations de politique peuvent entraîner :
- Invalidation de l’évaluation
- Suspension ou résiliation du compte
- Signalement à l’organisation de recrutement
6. Propriété intellectuelle
Tout le contenu de la Plateforme, y compris mais sans s’y limiter :
- Questions et matériaux d’évaluation
- Logiciels et algorithmes
- Designs d’interface utilisateur
- Logos et image de marque
est la propriété de Talent-Ray ou de ses concédants de licence et est protégé par les lois sur la propriété intellectuelle. Vous ne pouvez pas reproduire, distribuer ou modifier tout contenu sans consentement écrit préalable.
7. Traitement des données
7.1 Données personnelles
Vos données personnelles sont traitées conformément à notre Politique de confidentialité. En utilisant la Plateforme, vous reconnaissez et consentez à ce traitement.
7.2 Résultats d’évaluation
Les résultats d’évaluation appartiennent à la fois au candidat et à l’organisation de recrutement. Les résultats peuvent être :
- Partagés avec les employeurs qui vous ont invité à l’évaluation
- Utilisés pour améliorer nos algorithmes IA (sous forme anonymisée)
- Conservés selon notre politique de conservation des données
8. Fonctionnalités alimentées par l’IA
8.1 Nature des recommandations IA
Notre Plateforme utilise l’intelligence artificielle pour :
- Évaluer les réponses aux évaluations
- Générer des scores candidats
- Parser et analyser les CV
- Fournir des recommandations d’embauche
Important : Les résultats générés par l’IA sont uniquement des recommandations. Les décisions d’embauche finales sont prises par des recruteurs humains.
8.2 Droit de contestation
Vous avez le droit de contester les évaluations générées par l’IA. Contactez l’organisation de recrutement ou [email protected] pour obtenir de l’aide.
9. Exclusion de garanties
La Plateforme et son contenu sont fournis “en l’état” sans garanties d’aucune sorte, expresses ou implicites. Nous ne garantissons pas :
- Un fonctionnement sans erreur
- Une disponibilité ininterrompue
- L’exactitude des évaluations générées par l’IA
- Des résultats d’emploi spécifiques
10. Limitation de responsabilité
Dans toute la mesure permise par la loi, Talent-Ray ne sera pas responsable de :
- Dommages indirects, accessoires, spéciaux ou consécutifs
- Perte d’opportunités d’emploi
- Dommages résultant des résultats d’évaluation
- Défaillances techniques ou perte de données
Notre responsabilité totale ne dépassera pas le montant payé par vous, le cas échéant, à Talent-Ray.
11. Droit applicable et juridiction
Les présentes Conditions sont régies et interprétées conformément aux lois des Émirats arabes unis telles qu’appliquées dans l’Émirat de Dubaï, y compris les règlements de la Dubai Development Authority (TECOM) régissant les entités titulaires d’une licence à Dubai Internet City.
Les surcouches suivantes s’appliquent automatiquement lorsque l’utilisateur se trouve dans :
- Union européenne / EEE : les dispositions de protection des données du RGPD
- Royaume-Uni : le UK GDPR et le Data Protection Act 2018
- République de Türkiye : la Loi n° 6698 sur la protection des données personnelles (KVKK)
Ces surcouches s’appliquent uniquement aux droits de protection des données des utilisateurs situés dans ces juridictions et ne modifient pas le droit applicable aux Conditions dans leur ensemble.
12. Résolution des litiges
Sous réserve des droits de protection des données décrits dans notre Politique de confidentialité, tout litige, controverse ou réclamation découlant de ou relatif aux présentes Conditions sera résolu comme suit :
- Négociation de bonne foi entre les parties
- Médiation, si la négociation échoue
- Résolution finale par les tribunaux de Dubaï, Émirats arabes unis, qui auront compétence exclusive
Pour les clients professionnels (abonnés), les parties peuvent convenir dans un contrat écrit séparé de résoudre les litiges par arbitrage administré par le DIFC-LCIA Arbitration Centre, siégeant au DIFC, Dubaï, avec une procédure menée en anglais.
13. Modifications des conditions
Nous nous réservons le droit de mettre à jour ces Conditions à tout moment. Les modifications seront :
- Publiées sur cette page avec une date d’effet mise à jour
- Communiquées par e-mail pour les modifications significatives
Votre utilisation continue après les modifications constitue une acceptation.
14. Contact
Pour toute question concernant ces Conditions :
Talent Ray FZ-LLC
Premises No. HD49A, First Floor, in5 Tech, Dubai Internet City, Dubaï, Émirats arabes unis
Email : [email protected]
Merci d’utiliser Talent-Ray !
