Ein System für jede Stelle

Bewerten Sie 100 Lebensläufe in wenigen Minuten statt in 10 bis 15 Recruiter-Stunden. Die KI geht weit über reines Keyword-Matching hinaus und gewichtet die Relevanz der Erfahrung, Verhaltenssignale und die Passung zur Stelle. Jede Bewerbung wird vollständig geprüft, sodass die Eignung an Kompetenzen gemessen wird, nicht an Schlagworten im Lebenslauf.

Die KI führt stellenspezifische Interviews per Audio oder Video, rund um die Uhr und ganz nach dem Zeitplan der Bewerbenden. Sie passt Fragen an, hakt bei Antworten nach und bewertet die Argumentation in Echtzeit, standardisiert und abgesichert durch marktführendes Anti-Cheating-Proctoring. Sie erhalten ein vollständiges Transkript und eine KI-gestützte Bewertung.

Bei Live-Interviews mit Menschen hört ein KI-Copilot in Echtzeit mit, schlägt Nachfragen vor, deckt Kompetenzlücken auf und markiert Aussagen, die eine Prüfung wert sind. So führen selbst unerfahrene Interviewer strukturierte, aussagekräftige Gespräche. Notizen und eine bewertete Zusammenfassung entstehen automatisch.

Jeder Kandidat wird nach fachlichem Können, kultureller Passung und Persönlichkeit bewertet: konsistent, unvoreingenommen und vollständig nachvollziehbar. Der mehrdimensionale Blick minimiert Fehlbesetzungen und langfristige Passungsrisiken. So bekommt die beste Person die Stelle, nicht der beste Lebenslauf.

Geben Sie allen Bewerbenden eine Rückmeldung, nicht nur denen in der Endrunde. Talent-Ray macht aus Assessment- und Interviewergebnissen klares, konstruktives und persönliches Feedback und stellt es automatisch zu. Eine faire, wertschätzende Candidate Experience, die Ihre Arbeitgebermarke schützt, ohne zusätzlichen Aufwand für HR.

Einer der umfassendsten Proctoring-Stacks der Branche: Gesichtserkennung in Echtzeit (MediaPipe), Handyerkennung (YOLOv8 / EfficientDet Lite mit über 96 % Genauigkeit), Erkennung mehrerer Personen und von Tab-Wechseln, erzwungener Vollbildmodus, IP-Tracking, Erkennung KI-generierter, per Copy-Paste eingefügter Antworten sowie nicht googelbare, individuelle Fragen für jeden Kandidaten. Assessments so sicher wie vor Ort, ganz ohne Testcenter.

Entwickelt für Banken und regulierte Unternehmen: AES-256-GCM-Verschlüsselung ruhender Daten, JWT-Sessions mit vollständiger Widerrufsmöglichkeit, Zwei-Faktor-Authentifizierung per TOTP, Schutz vor Prompt Injection bei allen KI-Eingaben sowie qualifizierte elektronische Zeitstempel nach EU-eIDAS für Einwilligungen und Verträge, rechtsgültig in allen 27 EU-Mitgliedstaaten. DSGVO-konforme Datenverarbeitung, Recht auf Löschung und manipulationssichere Audit-Logs sind von Anfang an eingebaut.

Verbinden Sie die Systeme, die Ihr Team bereits nutzt: SAP SuccessFactors (OAuth2 und OData-v2-Batch-Synchronisierung), M-Files, eIDAS-Zeitstempel über Datasure sowie Workday, Oracle NetSuite, BambooHR, Greenhouse, Lever, Bullhorn, Google Calendar und Outlook. Individuelle Integrationen sind im Enterprise-Tarif über ein erweiterbares Connector-Framework möglich.

KI-Systeme testen, überwachen und validieren sich im Hintergrund kontinuierlich selbst. Leistungsabweichungen und Zuverlässigkeitsprobleme werden früh erkannt. So bleibt das System vertrauenswürdig, auch während Ihr Team schläft.