Sebuah marketplace properti terkemuka di GCC, menghubungkan jutaan pencari properti dan profesional real estate di seluruh wilayah.
Sebuah marketplace properti terkemuka di GCC menerima ribuan lamaran kerja dari seluruh dunia, sehingga sangat sulit untuk membedakan kandidat kuat dengan cepat dan percaya diri.
Kumpulan Talenta Global
Kandidat berasal dari berbagai negara, sehingga sulit mengevaluasi kredibilitas sekolah atau pemberi kerja sebelumnya tanpa riset manual yang ekstensif.
Penilaian Karier
Setiap CV memerlukan pemeriksaan apakah kandidat memiliki perkembangan karier yang stabil, kontribusi berdampak, dan pola pikir kewirausahaan.
Masalah Kecocokan Budaya
Bahkan setelah proses wawancara yang panjang, beberapa kandidat yang lolos tahap teknis dan studi kasus ditolak kemudian karena kecocokan budaya yang buruk, mengakibatkan pemborosan waktu dan sumber daya.
Talent-Ray memperkenalkan sistem penilaian menyeluruh berbasis AI yang menggantikan penyaringan manual dan wawancara tahap awal.
Satu Tes, Evaluasi Lengkap
Melalui satu tautan tes online, kandidat menyelesaikan kombinasi empat tes komprehensif yang dikurasi selama 1 jam.
Teknis & Pemecahan Masalah
Evaluasi komprehensif keterampilan teknis dan pemikiran analitis
Kepribadian & Pola Pikir
Penilaian sifat kepribadian dan pola pikir kewirausahaan
Budaya & Karakter
Evaluasi keselarasan budaya dan kecocokan karakter
Penilaian Kognitif
Pengujian kemampuan kognitif dan penilaian situasional
Seluruh kumpulan 1.000 kandidat dievaluasi dalam satu minggu
Distribusi Skor Kandidat
Dari 1.000 kandidat yang dinilai
Filter HR Tradisional
Penilaian Berbasis AI
Lebih Banyak Kandidat Berkualitas Teridentifikasi
Kandidat ini memiliki latar belakang non-tradisional atau berasal dari institusi yang kurang dikenal, namun menunjukkan keterampilan luar biasa dan kecocokan budaya melalui penilaian AI.
Skor Validasi Kinerja Terbaik
Skor Rata-rata Karyawan Berkinerja Tinggi Saat Ini
Karyawan berkinerja tinggi saat ini memvalidasi akurasi penilaian
Kandidat Baru (36)
Rata-rata: 84/100Karyawan Berkinerja Terbaik Saat Ini
Rata-rata: 85/100Penilaian Tervalidasi
Korelasi tinggi antara skor kandidat baru dan skor karyawan berkinerja terbaik saat ini mengkonfirmasi bahwa penilaian AI secara efektif mengidentifikasi individu dengan potensi kinerja tinggi dan keselarasan budaya yang kuat.
Poin Penting
| Metrik | Sebelum Talent-Ray | Setelah Talent-Ray | Dampak |
|---|---|---|---|
| Waktu untuk menyaring kandidat | ~4 bulan | 1 minggu | 93% lebih cepat |
| Penyaringan manual diperlukan | 100% | 0% | Sepenuhnya otomatis |
| Talenta tersembunyi teridentifikasi | Minimal | +28% | Peningkatan signifikan |
| Akurasi penilaian | Belum diverifikasi | Tervalidasi (85/100) | Bukti berbasis data |
