Politique de confidentialité

Date d’effet : 6 mai 2026
Version : 1.1

Bienvenue chez Talent-Ray. Votre vie privée est importante pour nous et nous nous engageons à protéger les informations personnelles que vous partagez avec nous. Cette Politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons et protégeons vos informations lorsque vous utilisez notre plateforme d’évaluation RH.

1. Responsable du traitement

Talent Ray FZ-LLC
Premises No. HD49A, First Floor, in5 Tech, Dubai Internet City, Dubaï, Émirats arabes unis
Email : [email protected]

Talent Ray FZ-LLC est une entité titulaire d’une licence de la Dubai Development Authority (TECOM) et est le responsable du traitement des données personnelles traitées via notre plateforme d’évaluation RH.

2. Informations que nous collectons

2.1 Données d’inscription

• Nom et adresse e-mail
• Mot de passe (stocké avec chiffrement bcrypt)
• Jetons de connexion sociale (Google/Microsoft/LinkedIn) - session uniquement
• Adresse IP et agent utilisateur (conservés 90 jours)

2.2 Données d’évaluation

• Réponses aux tests
• Scores d’évaluation générés par l’IA
• Données de session de test (chronométrage, statut d’achèvement)
• Captures anti-triche — prises côté client uniquement lorsqu’un comportement suspect est détecté pendant un test, transmises à nos serveurs et conservées 30 jours

Nous n’enregistrons pas de vidéo de vous pendant les évaluations et nous ne traitons pas de données biométriques (géométrie faciale, reconnaissance faciale ou similaire). Les captures sont des images fixes prises localement dans votre navigateur uniquement lorsque notre logique de détection de triche signale un comportement suspect, et sont utilisées exclusivement comme preuve de l’incident d’intégrité.

2.3 Données CV/Curriculum vitae

• Informations personnelles (nom, e-mail, téléphone)
• Historique professionnel et formation
• Compétences et maîtrise des langues
• Fichier de CV original et données analysées par l’IA

3. Comment nous utilisons vos informations

Nous utilisons vos informations pour :

• Fournir nos services d’évaluation RH
• Traiter et noter les évaluations
• Assurer l’intégrité des tests par la surveillance
• Générer des rapports candidats pour les employeurs
• Améliorer nos algorithmes d’évaluation IA
• Respecter les obligations légales
• Communiquer les mises à jour du service

4. Base juridique du traitement

Type de données	Base juridique
Données de compte	Exécution du contrat
Données d’évaluation	Exécution du contrat

| Transferts internationaux | CCT + Consentement explicite |

| Journaux de sécurité | Intérêt légitime |

5. Conservation des données

Catégorie de données	Durée de conservation
Données compte/profil	Durée du compte + 1 an
Données CV	3 ans
Résultats des tests	3 ans
Captures anti-triche	30 jours maximum
Journaux de session	90 jours
Enregistrements de consentement	Permanent (obligation légale)

6. Transferts internationaux de données

Vos données peuvent être traitées par nos fournisseurs de services IA situés en dehors de votre pays :

Fournisseur	Localisation	Objectif	Garanties
OpenAI	USA	Évaluation IA	CCT, DPA
Anthropic	USA	Analyse IA	CCT, DPA
Google AI	USA	Analyse IA	CCT, DPA
ElevenLabs	USA/UE	Synthèse vocale	DPA
Stripe (prévu — non encore actif)	USA/Irlande	Paiements	PCI-DSS, DPA

Nous assurons des garanties appropriées par le biais de Clauses Contractuelles Types (CCT) et d’Accords de Traitement des Données (DPA) avec tous les sous-traitants.

7. Vos droits en vertu du RGPD

Vous avez le droit de :

• Accéder à vos données personnelles
• Rectifier les données inexactes
• Effacer vos données (“droit à l’oubli”)
• Limiter le traitement
• Portabilité des données - recevoir vos données dans un format structuré
• S’opposer au traitement
• Retirer votre consentement à tout moment
• Déposer une plainte auprès d’une autorité de contrôle

Pour exercer vos droits, contactez-nous à [email protected] ou utilisez les Paramètres de confidentialité dans votre compte.

8. Sécurité des données

Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité aux normes de l’industrie :

• Chiffrement au repos et en transit (TLS/SSL)
• Hachage de mot de passe bcrypt
• Contrôle d’accès basé sur les rôles
• Journalisation d’audit
• Travailleurs de suppression automatique des données
• Évaluations de sécurité régulières

9. Prise de décision automatisée

Notre plateforme utilise l’IA pour l’évaluation des candidats. Garanties importantes :

• L’IA fournit des recommandations, pas des décisions d’embauche finales
• Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains
• Les candidats peuvent contester les évaluations automatisées
• Une supervision humaine est toujours disponible

10. Loi applicable et conformité transfrontalière

Le traitement des données personnelles décrit dans cette Politique de confidentialité est principalement régi par le Décret-loi fédéral des Émirats arabes unis n° 45 de 2021 sur la protection des données personnelles (« PDPL »), étant donné que Talent Ray FZ-LLC est titulaire d’une licence et opère aux EAU.

En outre, lorsque cela est applicable, nous appliquons les surcouches suivantes :

• Candidats et clients de l’UE/EEE : le Règlement général sur la protection des données de l’UE (Règlement 2016/679, « RGPD »)
• Candidats et clients turcs : la Loi n° 6698 sur la protection des données personnelles (« KVKK »)
• Candidats et clients du Royaume-Uni : le UK GDPR et le Data Protection Act 2018

Lorsque ces lois accordent des droits supplémentaires ou plus stricts que la PDPL des EAU, nous appliquerons la norme la plus élevée.

11. Contact

Pour les questions de confidentialité ou pour exercer vos droits :

Talent Ray FZ-LLC
Premises No. HD49A, First Floor, in5 Tech, Dubai Internet City, Dubaï, Émirats arabes unis
Email : [email protected]

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Cette Politique de confidentialité est publiée conformément au Décret-loi fédéral des EAU n° 45 de 2021 sur la protection des données personnelles, et applique le RGPD et la KVKK comme surcouches pour les personnes concernées de l’UE et de Turquie respectivement.