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Testsicherheit

So schützt Talent-Ray Testergebnisse

Bewerbende absolvieren Talent-Ray-Tests in ihrem eigenen Browser, auf ihrem eigenen Gerät. Diese Maßnahmen sind heute im Einsatz. Sie erschweren Betrug und markieren Sitzungen, damit HR sie prüfen kann. Sie sind keine Garantie und entscheiden nie allein über Bewerbende.

Was während eines Tests gilt

  • Kamera an, vor dem Start geprüft

    Bei jedem Browsertest ist die Kamera eingeschaltet. Vor Testbeginn durchlaufen Bewerbende einen Kameracheck.

  • Vollbild oder Testmodus auf dem Smartphone

    Schriftliche Tests laufen im Vollbildmodus. Auf dem Smartphone starten Bewerbende den Test mit „Testmodus betreten“.

  • Fragetext lässt sich nicht kopieren

    Der Fragetext lässt sich nicht kopieren, und die Testseite ist für die Browserübersetzung gesperrt.

  • Einfügen ist gesperrt

    Einfügen, Drag-and-drop, automatisches Ausfüllen und das Übernehmen von Vorschlägen eines KI-Assistenten sind gesperrt. Ein Versuch zählt als Warnung.

  • Prüfung des Kamerabilds

    Das Kamerabild wird auf ein zweites Gesicht, ein fehlendes Gesicht oder ein Smartphone geprüft. Ein Befund wird mit einem Schnappschuss protokolliert. Er unterbricht Bewerbende nicht und zählt nicht als Warnung.

  • Unterschiedliche Fragen aus einem Fragenpool

    Nutzt ein Test einen Fragenpool, erhalten alle Bewerbenden unterschiedliche Fragen daraus. Ohne Pool sehen alle Bewerbenden dieselben Fragen.

  • Echtheitsprüfung der Antworten, nur in KI-geführten mündlichen Interviews

    KI-geführte mündliche Interviewtests enthalten eine Echtheitsprüfung der Antworten. Schriftliche Tests haben sie nicht. Die Prüfung ändert nie die Bewertung.

Wenn gegen eine Regel verstoßen wird

Das Verlassen des Tests oder ein Einfügeversuch zählt als Warnung.

  1. 1/3

    Erste Warnung

    Die Warnung wird protokolliert, und der Test läuft weiter.

  2. 2/3

    Zweite Warnung

    Die Warnung wird protokolliert, und der Test läuft weiter.

  3. 3/3

    Dritte Warnung

    Der Test wird automatisch abgegeben und als „wegen Regelverstoß beendet“ markiert.

Was diese Maßnahmen leisten können und was nicht

  • Kein browserbasierter Test ist vollständig betrugssicher. Wer über genug technisches Können verfügt, kann diese Maßnahmen trotzdem umgehen.
  • Was sie leisten: Sie erschweren Betrug und markieren Sitzungen, damit HR sie prüfen kann. Eine Warnung oder Markierung führt nie von sich aus zur Absage oder Bewertung: Die Entscheidung bleibt bei Ihrem Team.
  • Wenn ein Test volle Kontrolle erfordert, führen Sie ihn auf einem Computer durch, den Sie bereitstellen, in einem Raum, den Sie beaufsichtigen.

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  • Keine Vertragsbindung

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