Comment Talent-Ray protège les résultats des tests
Ce qui est en place pendant un test
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Caméra activée, vérifiée avant le début
La caméra est activée pendant chaque test passé dans le navigateur. Avant le début du test, le candidat passe une vérification de la caméra.
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Plein écran, ou Mode Test sur téléphone
Les tests écrits se déroulent en plein écran. Sur un téléphone, le candidat démarre le test avec « Entrer en Mode Test ».
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Le texte des questions ne peut pas être copié
Le texte des questions ne peut pas être copié, et la page du test ne peut pas être traduite par le navigateur.
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Le collage est bloqué
Le collage, le glisser-déposer, la saisie automatique et l'acceptation des suggestions d'assistants IA sont bloqués. Toute tentative compte comme un avertissement.
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Contrôle de l'image de la caméra
L'image de la caméra est contrôlée pour repérer un second visage, l'absence de visage ou un téléphone. Chaque constat est consigné avec une capture. Ce contrôle n'interrompt pas le candidat et ne compte pas comme un avertissement.
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Des questions différentes tirées d'une banque de questions
Lorsqu'un test utilise une banque de questions, chaque candidat reçoit des questions différentes tirées de cette banque. Sans banque, tous les candidats voient les mêmes questions.
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Vérification de l'authenticité des réponses, uniquement dans les entretiens oraux menés par l'IA
Les tests d'entretien oral menés par l'IA comprennent une vérification de l'authenticité des réponses. Les tests écrits n'en disposent pas. Cette vérification ne modifie jamais la note.
Quand une règle n'est pas respectée
Quitter le test, ou tenter de coller, compte comme un avertissement.
- 1/3
Premier avertissement
L'avertissement est enregistré et le test continue.
- 2/3
Deuxième avertissement
L'avertissement est enregistré et le test continue.
- 3/3
Troisième avertissement
Le test est soumis automatiquement et marqué « Terminé pour non-respect des règles ».
Ce que ces mesures peuvent faire, et ce qu'elles ne peuvent pas faire
- Aucun test passé dans un navigateur n'est totalement à l'abri de la triche. Une personne disposant de compétences techniques suffisantes peut toujours contourner ces mesures.
- Ce qu'elles font, c'est rendre la triche plus difficile et signaler les sessions à examiner par les RH. Un avertissement ou un signalement ne rejette ni ne note jamais un candidat à lui seul : la décision reste entre les mains de votre équipe.
- Si un test exige un contrôle total, faites-le passer sur un ordinateur que vous fournissez, dans une salle que vous surveillez.
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