Parcours d'Évaluation Personnalisables

Processus de recrutement adaptés avec des tests de compétences personnalisés et des critères d'évaluation pour chaque rôle.

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Expérience Candidate Fluide

Processus de candidature et d'évaluation rationalisé de l'invitation à l'achèvement de l'évaluation.

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Évaluation Avancée des Candidats

Compréhension holistique grâce aux évaluations techniques, au profilage de personnalité et aux entretiens assistés par IA.

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Décisions de Recrutement Basées sur les Données

Recommandations d'embauche objectives alimentées par des analyses avancées et des résultats d'évaluation.

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Parcours d'Évaluation Personnalisables

Processus de recrutement adaptés avec des tests de compétences personnalisés et des critères d'évaluation pour chaque rôle.

  • Employeur Définissez des critères de compétences spécifiques pour chaque rôle
  • Employeur Créez des questions ouvertes basées sur des scénarios pour des insights plus profonds
  • Employeur Standardisez la présélection pour réduire les biais
  • Candidat Vivez un processus d'évaluation pertinent pour l'emploi
  • Candidat Démontrez vos capacités de résolution de problèmes par des scénarios réalistes
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Parcours d'Évaluation Personnalisables

Expérience Candidate Fluide

Processus de candidature et d'évaluation rationalisé de l'invitation à l'achèvement de l'évaluation.

  • Employeur Améliorez les taux d'achèvement avec une plateforme intuitive
  • Employeur Traitez plusieurs candidats avec une évaluation de CV par lots
  • Candidat Processus simple d'inscription et de téléchargement de CV
  • Candidat Accès pratique aux évaluations
  • Candidat Parcours d'évaluation clair avec progression guidée
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Expérience Candidate Fluide

Évaluation Avancée des Candidats

Compréhension holistique grâce aux évaluations techniques, au profilage de personnalité et aux entretiens assistés par IA.

  • Employeur IA conversationnelle pour entretiens virtuels et jeux de rôle
  • Employeur Profilage de personnalité avec évaluations MBTI et Big Five
  • Employeur Cartographie d'adéquation culturelle alignée sur les valeurs de l'entreprise
  • Candidat Mettez en valeur diverses compétences grâce à plusieurs méthodes d'évaluation
  • Candidat Recevez des commentaires personnalisés sur vos forces et axes de développement
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Évaluation Avancée des Candidats

Décisions de Recrutement Basées sur les Données

Recommandations d'embauche objectives alimentées par des analyses avancées et des résultats d'évaluation.

  • Employeur Analyse de CV assistée par IA pour de grands groupes de candidats
  • Employeur Comparez les candidats avec des points de données objectifs
  • Employeur Recommandations claires avec rapports consolidés
  • Employeur Augmentez le taux de réussite des recrutements avec de meilleures correspondances
  • Candidat Évaluation équitable basée sur des critères objectifs
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Décisions de Recrutement Basées sur les Données

Industries que Nous Servons

Nos solutions de talent sont utilisées dans diverses industries

Technologie

Santé

Finance

Fabrication

Commerce de Détail

Éducation

Processus de Recrutement avec Talent-Ray

Une approche structurée et efficace pour trouver le bon talent

1

Offre d'Emploi

5-12j
2

Évaluation des CV

7-12j
3

Entretien Téléphonique

7-10j
4

Évaluation Technique

8-15j
5

Entretiens d'Adéquation

12-18j
Talent-Ray

Analyse automatique et évaluation de compatibilité à 100%

34-55 jours
6

Entretiens Finaux

10-15j
7

Décision et Offre

3-7j

Ce que Disent Nos Clients

Les outils d'évaluation de Talent-Ray ont complètement transformé notre façon d'identifier et de développer le potentiel de leadership au sein de notre organisation. Les insights que nous avons obtenus ont été inestimables.

Emma Johnson
Directrice des RH, TechVision Inc.

La solution de planification de succession nous a donné une visibilité sans précédent sur notre pipeline de talents. Nous sommes maintenant beaucoup mieux préparés pour les transitions de leadership futures.

Michael Chen
VP des Ressources Humaines, Global Health Systems

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