Anpassbare Bewertungsprozesse

Maßgeschneiderte Rekrutierungsprozesse mit individuellen Kompetenztests und Bewertungskriterien für jede Rolle.

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Nahtlose Kandidatenerfahrung

Optimierter Bewerbungs- und Bewertungsprozess von der Einladung bis zum Abschluss der Evaluation.

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Fortschrittliche Kandidatenbewertung

Ganzheitliches Verständnis durch technische Bewertungen, Persönlichkeitsprofile und KI-gestützte Interviews.

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Datengestützte Einstellungsentscheidungen

Objektive Einstellungsempfehlungen, die durch fortschrittliche Analysen und Bewertungsergebnisse gestützt werden.

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Anpassbare Bewertungsprozesse

Maßgeschneiderte Rekrutierungsprozesse mit individuellen Kompetenztests und Bewertungskriterien für jede Rolle.

  • Arbeitgeber Definieren Sie spezifische Kompetenzkriterien für jede Rolle
  • Arbeitgeber Erstellen Sie szenariobasierte offene Fragen für tiefere Einblicke
  • Arbeitgeber Standardisieren Sie das Screening zur Reduzierung von Vorurteilen
  • Kandidat Erleben Sie einen jobrelevanten Bewertungsprozess
  • Kandidat Demonstrieren Sie Problemlösungsfähigkeiten durch realistische Szenarien
Demo anfordern
Anpassbare Bewertungsprozesse

Nahtlose Kandidatenerfahrung

Optimierter Bewerbungs- und Bewertungsprozess von der Einladung bis zum Abschluss der Evaluation.

  • Arbeitgeber Verbessern Sie die Abschlussraten mit einer intuitiven Plattform
  • Arbeitgeber Verarbeiten Sie mehrere Kandidaten mit Stapel-Lebenslaufauswertung
  • Kandidat Einfacher Registrierungs- und Lebenslauf-Upload-Prozess
  • Kandidat Bequemer Zugang zu Bewertungen
  • Kandidat Klarer Bewertungsweg mit geführter Progression
Demo anfordern
Nahtlose Kandidatenerfahrung

Fortschrittliche Kandidatenbewertung

Ganzheitliches Verständnis durch technische Bewertungen, Persönlichkeitsprofile und KI-gestützte Interviews.

  • Arbeitgeber Konversations-KI für virtuelle Interviews und Rollenspiele
  • Arbeitgeber Persönlichkeitsprofile mit MBTI und Big Five Bewertungen
  • Arbeitgeber Kulturelle Anpassungskartierung, die auf Unternehmenswerte abgestimmt ist
  • Kandidat Präsentieren Sie vielfältige Fähigkeiten durch mehrere Bewertungsmethoden
  • Kandidat Erhalten Sie personalisiertes Feedback zu Stärken und Wachstumsbereichen
Demo anfordern
Fortschrittliche Kandidatenbewertung

Datengestützte Einstellungsentscheidungen

Objektive Einstellungsempfehlungen, die durch fortschrittliche Analysen und Bewertungsergebnisse gestützt werden.

  • Arbeitgeber KI-gestützte Lebenslaufauswertung für große Kandidatenpools
  • Arbeitgeber Vergleichen Sie Kandidaten mit objektiven Datenpunkten
  • Arbeitgeber Klare Empfehlungen mit konsolidierten Berichten
  • Arbeitgeber Erhöhen Sie die Einstellungserfolgsrate mit besseren Übereinstimmungen
  • Kandidat Faire Bewertung basierend auf objektiven Kriterien
Demo anfordern
Datengestützte Einstellungsentscheidungen

Branchen, die wir bedienen

Unsere Talentlösungen werden in verschiedenen Branchen eingesetzt

Technology

Healthcare

Finance

Manufacturing

Retail

Education

Rekrutierungsprozess mit Talent-Ray

Ein strukturierter und effizienter Ansatz zur Findung der richtigen Talente

1

Stellenausschreibung

5-12T
2

Lebenslauf-Screening

7-12T
3

Telefoninterview

7-10T
4

Technische Bewertung

8-15T
5

Eignungsgespräche

12-18T
Talent-Ray

100% automatische Bewertung und Eignungsanalyse

34-55 Tage
6

Abschlussgespräche

10-15T
7

Entscheidung & Angebot

3-7T

Was unsere Kunden sagen

Talent-Ray's assessment tools have completely transformed how we identify and develop leadership potential within our organization. The insights we've gained have been invaluable.

Emma Johnson
HR-Direktorin, TechVision Inc.

The succession planning solution has given us unprecedented visibility into our talent pipeline. We're now much better prepared for future leadership transitions.

Michael Chen
VP of Human Resources, Global Health Systems

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